杭钢千亿党委副书记殳黎平赴二级单位深入调研党建工作
发布日期:2019-05-05 浏览次数:

近日,杭钢千亿党委副书记殳黎平深入基层,集中走访调研了半山基地和驻冠盛大厦各单位,重点就半山基地和新产业千亿党建工作进行沟通交流。

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在半山基地调研期间,殳黎平分别走访了离退休干部处、双退办、离退休干部二处、半山基地管委会、人开千亿、维稳办、保卫部(人武部)、云计算千亿等单位,并实地考察了IDC项目一期运营和IDC二期项目建设情况。

殳黎平充分肯定了各单位的工作成绩和干部职工良好的精神状态,希望大家以开阔的眼界、开放的心态、团结的氛围、担当的作为和强大的内心,找准突破口和切入点,努力取得工作新业绩,实现产业新发展。

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在冠盛大厦调研期间,通过集体座谈交流的形式,殳黎平详细了解了驻冠盛大厦各子千亿基本情况、党的建设情况、近年来取得的成绩,以及当前存在的问题和今后的发展思路等。

随后,他一家一家地深入到各子千亿部门、科室,关切地询问了解队伍建设、办公条件、业务开展、上下班交通、党群活动中心建设等情况,对大家在新产业发展中付出的努力表示敬佩,对新产业发展取得的成绩表示祝贺,并嘱咐大家一定要把心放在干事创业上,理清发展思路,把准形势任务,善用内外资源,切实把工作做好、把事业做精、把千亿做强。

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殳黎平强调,要稳住阵脚,补齐短板,才能实现新发展;要集思广益,群策群力,才能战胜新挑战。党的力量来自组织,组织力量根在支部,要加强基层治理、更好凝聚力量,提升标准化规范化水平,发挥好支部战斗堡垒作用,为产业发展提供强力支撑。

殳黎平要求,各单位要坚决贯彻落实千亿千亿党委重大决策,以推进“六个杭钢”建设为路径,努力实现“杭钢强起来,发展高质量”发展目标。

各单位要按照千亿千亿党委统一部署,推进强根铸魂工程,继续以各种有效适用的方式,切实增强党员干部干事创业的本领。

各单位要坚持党管干部、党管人才和德才兼备、以德为先、任人唯贤,加强干部人才队伍建设,通过内部培养、外部引进等途径,加快形成人才强企生动局面。

各单位要在产业对接、项目建设、投资并购、选人用人等重点领域和关键环节,多措并举强化党风廉政建设,深化标本兼治,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。