浙江工业职业技术学院2019年公开招聘人员(教师岗位)公告
发布时间:2019-03-27   浏览次数:
部       门 下属千亿 岗位名称 浙江工业职业技术学院2019年公开招聘人员(教师岗位)
招聘人数 15 学      历 硕士
专业、资格或工作经验:

浙江工业职业技术学院2019年公开招聘人员(教师岗位)公告

 

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江工业职业技术学院拟面向社会公开招聘人员。现将有关事项公告如下:

 一、招聘单位

 浙江工业职业技术学院是经浙江省人民政府批准设立的全日制公办高等院校,千亿下属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助,学院坐落在历史文化名城、全国最佳魅力城市绍兴,下设电气电子工程学院、机械工程学院、设计与艺术学院、建筑工程学院、财经学院、交通学院、商贸学院、鉴湖学院(黄酒学院/纺织学院/健康学院)、人文社科部等9个教学单位。开设机电一体化技术、数控技术等37个专业。

 二、招聘岗位、条件及待遇

 (一)需求计划

 本批次招聘需求9个岗位为15人。岗位名称、招聘人数、具体要求及报名邮箱见招聘计划表(附件1)。

 (二)招聘对象

 岗位招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。

 (三)资格条件

 应聘人员应符合下列条件:

 1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

 2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

 3.具备适应岗位要求的身体条件;

 4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

 5.能在2019年9月1日前入职;

 6.具备岗位所需要的其他条件。

 对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2019年7月31日前。

 对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

 对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

 对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

 (四)岗位待遇

 招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

 三、招聘程序与办法

 (一)报名和资格审查

 1.电子邮件报名。应聘人员填写《岗位应聘申请表》(样式见附件2),在2019年4月9日中午12:00前将该表发送相应用人单位的报名邮箱(邮箱地址详见附件1),邮件主题统一设为“应聘xx岗位及岗位代码+姓名+毕业院校+所学专业+学历”。逾期不再受理,每人限报一个岗位,邮件不要重复发送。未能按要求填写(含部分项目未填写)的应聘申请表,可能难以被处理和识别,导致报名无效,责任由应聘者自负。

 发送报名邮件时,请一并提供大学各学习阶段毕业证书和学位证书扫描件,2019年应届毕业生除外。

 2.资格审查。用人单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,学院将适时进行复审。

 各岗位通过资格审查的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。

 3.应聘资格的取得。资格审查后,针对符合报名人数要求的岗位,学院在网上公布考试安排,确认有关岗位报名人员的应聘资格。

 4.现场确认。现场确认时间为2019年4月19日,由用人单位对考生进行现场确认,进一步核实考生身份、学历学位信息以及报名时提交的资料信息。现场确认不合格的或未参加现场确认的不得进入下一环节考试。

 (二)考试

 考试采取专业技能测试、试讲、面试相结合的形式。专业技能测试、试讲、面试满分均为100分,并各按30%、30%、40%的比例计入总成绩。任一环节得分低于60分不得进入下一环节。

 1.专业技能测试。专业技能测试时间定在2019年4月18日,主要考查岗位相关的专业理论知识与技能。专业技能测试后,根据测试成绩从高到低,按不超过资格初审后核定的计划招聘人数的5倍确定入围试讲人员名单。符合条件的人数不足5:1的,按实际符合条件的人数参加试讲。

 2.试讲。时间为4月18日,选择专业课程试上一堂课试讲完成后,根据专业技能测试和试讲的折算成绩(各占50%)从高到低排序,参加面试的人数和实际计划招聘人数按3:1确定。符合条件的人数不足3:1的,按实际符合条件的人数参加面试。

 3.面试。时间为4月19日。面试主要是对应聘人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、岗位匹配性及专业知识水平等方面进行综合评价。

 (三)体检、考察

 考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同的,面试成绩高者优先;面试成绩也相同的按试讲成绩高者优先;试讲成绩还相同的,按专业技能测试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。

 体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

 (四)公示

 经体检、考察均合格的人员,学院确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,学院按规定办理进人和聘用手续。

 (五)其他

 应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,不再安排递补。

 四、纪律、监督与咨询

 (一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布:

 1.浙江工业职业技术学院网站(http://www.zjipc.com/“人才引进”栏目);

 2.千亿网站(http://www.hzsteel.com/“招贤纳士”栏目)。

 招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果,及有关工作安排通知等)一般仅在浙江工业职业技术学院网站公布,请应聘者自行留意。

 (二)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

 (三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。

 监督电话:0571-85032320(千亿人力资源部)

   0575-88009038(浙江工业职业技术学院纪委办)

 (四)有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。

 咨询电话:0575-88009054(金老师)0575-88009052(何老师)



 附件1 浙江工业职业技术学院2019年公开招聘人员(教师岗位)计划表

 附件2 浙江工业职业技术学院岗位应聘申请表


 

 


学历备注:
相关待遇
截至日期
2019-04-09
联系人
李先生
联系电话
0571-85032320